Kreativität für Führungskräfte, Teams und kreative Köpfe: Mindset-Kreativ-Workshops setzen die Kraft der Kunst und des Spiels ein, um eine Kultur des Wachstums und der Entwicklung, der Agilität und der Innovation in Teams und Organisationen zu fördern.
Um Innovations-, Veränderungs- und Transformationsprozesse in Gang zu bringen und eine bessere Zusammenarbeit im Team zu fördern, sollten Sie ihr kreatives Potenzial – und das Ihres Teams – entdecken und aktivieren.
Kreatives Denken hilft, neue, nützliche und überraschende Lösungen zu entwickeln, und besser mit Unsicherheit umzugehen. Kreativität führt zu neuen Ideen und Denkweisen, aus denen erfolgreiche Innovationen bzw. ein Umfeld der fruchtbaren „co-creation“ entstehen können. Sie löst alte Muster oder Denkgewohnheiten auf.
Die Arbeitswelt ist im Wandel begriffen und Innovation ist notwendig, um sich anzupassen und zu überleben.
Kreativität ist *die* wesentliche menschliche Ressource:
„Die Rolle einer kreativen Führungskraft besteht nicht darin, alle Ideen zu haben, sondern eine Kultur zu schaffen, in der sich jeder mit seinen Ideen einbringen kann und sich wertgeschätzt fühlt.“
– Sir Ken Robinson
Es sind nicht nur Fähigkeiten und Talente, die zum Erfolg führen. Es ist die richtige Einstellung, mit der wir an Herausforderungen herangehen. Führungskräfte wie Mitarbeiter werden ermutigt, ermächtigt und bestärkt, agil auf Herausforderungen und Veränderungen zu reagieren.
Kreativität muss gezielt gefördert werden: In einem Mindset-Kreativ-Workshop stärken Sie Ihre kreativen Fähigkeiten und lernen, wie Sie diese Fähigkeiten in verschiedenen Bereichen einsetzen können.
Kreative Lösungen finden
„In der starren Denkweise [‚fixed mindset‘] dreht sich alles um das Ergebnis. Wenn man scheitert – oder nicht der Beste ist – ist alles umsonst gewesen. Die dynamische Denkweise [‚growth mindset‘] ermöglicht es den Menschen, das, was sie tun, unabhängig vom Ergebnis zu schätzen.“
– Carol S. Dweck
Mindset-Kreativ-Workshops sind eine Kombination aus praktischem Lernen, übertragbaren Fähigkeiten (Kompetenzen, die sowohl im sozialen als auch in professionellen Kontexten relevant sind) und Spiel. Die Workshops werden immer an die Bedürfnisse der Kunden angepasst und können auf Englisch und Deutsch durchgeführt werden.
Künstlerische Strategien lernen
Sich Alternativen vorstellen
„Kreativität kann man nicht aufbrauchen. Je mehr du benutzt, desto mehr hast du.“
– Maya Angelou
In einem Mindset-Kreativ-Workshop können Sie transformative Erfahrungen erwarten, die praktisches Lernen, übertragbare Fähigkeiten und die befreiende Kraft des Spiels fördern.
Neugierig? Hier finden Sie einige häufig gestellte Fragen:
Mindset-Kreativ-Workshops sind eine strategische Investition für Teams und Führungskräfte. Sie fördern Anpassungsfähigkeit, dynamisches Denken und effektive Kommunikation, um den Herausforderungen einer unbeständigen, unsicheren, komplexen und mehrdeutigen Welt kreativ zu begegnen.
Grundkompetenzen, Intelligenz und Talent sind nicht festgelegt; sie können durch Übung entwickelt werden. Die Hirnforschung zeigt, dass das Gehirn formbar ist und dass die Verbindungen zwischen Neuronen durch Erfahrung verändert werden können.
Ziel ist nicht, Meisterwerke zu schaffen oder Künstler zu werden. Es geht darum, durch den kreativen Prozess neue Erkenntnisse zu gewinnen.
In einem geschützten Raum erleben Teilnehmer verschiedene Aufgaben und Problemstellungen und reflektieren systematisch ihre Lösungskompetenz. Der Workshop fördert neues Denken, auch im Erkennen von Entwicklungsbedarfen.
Praktisches Lernen und Reflektion sind zentral, unabhängig davon, wie kreativ man sich einschätzt.
Die Dauer hängt von den Bedürfnissen Ihres Teams ab. Es stehen verschiedene Formate zur Verfügung, und die Workshops können an die Ziele Ihres Unternehmens angepasst werden. Eine Mindestdauer von 3 Stunden wird empfohlen, ein ganzer Tag bietet wesentlich mehr Möglichkeiten zur Entwicklung neuer Kompetenzen.
Der Kompetenztransfer erfolgt in der Reflexionsphase. Teilnehmende setzen sich aktiv mit ihren Kreativitäts-, Denk- und Kommunikationsfähigkeiten auseinander. Ziel ist es, komplexe geschäftliche Herausforderungen anzugehen, Teams zu inspirieren und Innovationen voranzutreiben.
Die Teilnahme garantiert Inspiration, das Durchbrechen alter Denkmuster, das Knüpfen neuer Verbindungen und das Gewinnen neuer Perspektiven, insbesondere im Hinblick auf die Vorteile dynamischen Denkens.
Mindset Creative Solutions wurde gegründet von Janet Grau, einer US-amerikanischen Künstlerin und Pädagogin mit jahrzehntelanger Erfahrung in kreativen und spielerischen Prozessen. Sie lebt seit 1999 in Deutschland und seit 2012 in Heidelberg.
Janet studierte Kunst am Cleveland Institute of Art (Bachelor of Fine Arts / BFA) und an der Ohio State University (Master of Fine Arts / MFA). Zahlreiche ihrer Kunstwerke haben ihren Weg in private und öffentliche Sammlungen gefunden. Sie realisierte viele Ausstellungen für Museen und Kunst im öffentlichen Raum.
Janet bemüht sich stets um ein Gleichgewicht zwischen dem Schaffen von Kunst und der Kultivierung ihrer Rolle als Künstlerin in der Gesellschaft. Ihr Talent und ihre Fähigkeiten setzt sie ein, um etwas zu bewirken – von Obdachlosen bis zu Hochbegabten hat sie mit Menschen aller Gesellschaftsschichten gearbeitet. Ihr besonderer Fokus liegt dabei auf partizipativen Kunstprojekten, die sich mit aktuellen Themen befassen und eine Vielzahl von Menschen in einen gemeinsamen kreativen Prozess einbezieht.
Neben ihrer Arbeit als Künstlerin und Lehrerin hat Janet auch wertvolle Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Institutionen gesammelt. Von 1997 bis 2000 arbeitete sie für den amerikanischen Bildungsverlag McGraw Hill. Im Jahr 2000 unterrichtete sie ein Seminar über Performancekunst an der TU Dresden. Seit 2010 übersetzt sie Filme, Ausstellungsmaterialien und Publikationen für Kulturinstitutionen und Künstler. Von 2014 bis 2022 war sie Geschäftsführerin von „die KulturMacher e.V.“ und seit 2022 ist sie aktives Mitglied im „Raum der Künste e.V.“, beides Vereine für Kunst und kulturelle Bildung in Heidelberg.
